Регистрация в инспекцията по труда

Регистрация в инспекцията по труда

Според чл.14 ал.1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд "Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява врeменна заетост, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в сдружение с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд, във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места."

През 2008 година с приемането на чл.15 от ЗЗБУТ влезна изискването горепосочените лица да подават годишна декларация в териториалната дирекция "Инспекция по труда" по адреса на регистрация на предприятието в срок до 30 април на следващата година.

Когато няма промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, не се подава годишна декларация, за което лицата по чл. 14, ал. 1 уведомяват писменно териториалната дирекция "Инспекция по труда" в срока по ал. 1.

Съгласно чл.413 ал.2 от Кодекса на труда Работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание - с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв.